FORMATION RESSOURCES HUMAINES
Optimisez vos pratiques RH et valorisez vos talents.

Des ressources humaines modernes au service de la performance collective

 

Les ressources humaines ne se résument plus à la gestion administrative. Aujourd’hui, elles incarnent un levier stratégique pour recruter, fidéliser, motiver et faire évoluer les collaborateurs. Face à la transformation digitale, aux attentes générationnelles et aux tensions sur certains métiers, il devient indispensable d’adapter ses pratiques RH.

Se former dans ce domaine permet de développer une vision humaine, structurée et innovante de la fonction RH, avec un impact direct sur l’organisation.

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Pourquoi suivre une formation ressources humaines ?

Que vous soyez en poste dans un service RH ou en reconversion vers ce métier, une formation vous permet de :

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• Structurer vos processus de recrutement avec efficacité ;

• Déployer une politique RH centrée sur l’humain ;

• Intégrer les outils digitaux pour gagner en productivité ;

• Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) ;

• Développer la marque employeur et l’engagement des collaborateurs.

 

Avec Formapack, vous accédez à un parcours opérationnel, tourné vers l’actualité RH et adaptable à tous les secteurs.

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À qui s’adresse cette formation ?

Ce programme est conçu pour :

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• Professionnels RH souhaitant mettre à jour leurs pratiques ;

• Managers ou responsables d’équipe assumant une mission RH ;

• Personnes en reconversion professionnelle ;

• Créateurs d’entreprise ou indépendants développant une équipe.

 

➡️ Aucun prérequis n’est exigé. La formation est accessible sans diplôme, sans expérience, et disponible en présentiel ou à distance.

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Ce que vous apprendrez / contenus abordés

Les modules suivants peuvent être personnalisés selon votre profil :

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• Devenir assistant RH : missions, gestion administrative, intégration des nouveaux arrivants ;

• Recrutement et marque employeur : sourcing, entretiens, onboarding, image entreprise ;

• Digitalisation des RH : outils SIRH, automatisation, gestion des données RH ;

• Qualité de vie au travail (QVT) : leviers de motivation, équilibre pro/perso, prévention RPS ;

• Gestion des compétences : GPEC, entretiens annuels, plan de formation ;

• Stratégie RH et culture d’entreprise : valeurs, communication interne, engagement collectif.

 

Des blocs complémentaires sont également proposés : droit du travail, logiciels RH, diversité & inclusion, gestion des conflits.

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Modalités pratiques

• Durée : de 7h à 35h selon le programme choisi ;

• Format : à distance ou en présentiel ;

• Public : formation ouverte à tous profils et adaptée aux personnes en situation de handicap ;

• Validation : attestation ou certification délivrée par Formapack.

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💡 Formation certifiante, courte, éligible CPF, avec accompagnement personnalisé pour les financements (CPF, OPCO, France Travail, fonds propres).

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Résultats concrets et débouchés

À l’issue de la formation, vous pourrez :

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• Assurer une fonction RH au sein d’une PME ou d’un service structuré ;

• Mettre en place des pratiques RH modernes, responsables et efficaces ;

• Optimiser vos recrutements et fidéliser les talents ;

• Développer un climat social favorable et durable.

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Ces compétences sont utiles pour devenir assistant RH, chargé de mission RH, responsable QVT, ou encore accompagner votre propre structure.

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FAQ – Formation ressources humaines

• Puis-je suivre la formation sans expérience en RH ?

Oui, elle est conçue pour les débutants comme pour les professionnels souhaitant se perfectionner.

 

• Quels outils RH vais-je découvrir ?

SIRH, gestion électronique des documents RH, tableaux de bord, outils de gestion de la formation.

 

• Est-ce une formation certifiante ?

Oui, vous obtenez une attestation ou une certification reconnue à l’issue de votre parcours.

• Est-ce finançable par le CPF ?

Oui, la formation est éligible au CPF et d'autres dispositifs. Nous vous accompagnons dans les démarches.

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La formation Formapack vous apporte les compétences pratiques et humaines pour transformer votre gestion des talents.

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