Les différents modules sur-mesure
MAÎTRISER LA FONCTION DE RH OU DRH
Cette formation vous permettra d'identifier les enjeux stratégiques de la fonction et de comprendre ses évolutions. Vous apprendrez à mener une véritable politique RH, à trouver et à prendre votre place dans l'échiquier de l'entreprise, à accompagner les changements et à faire face à la complexité de ce poste.
MANAGMENT DES RH
En tant que chef d’entreprise ou DRH, vous pourrez apprendre à gérer votre équipe de RH en fonction de votre activité et de la conjoncture de votre société.
TECHNIQUES D’ENTRETIEN
Ce module vous permettra d'animer un entretien de recrutement structuré tout en déjouant les pièges relationnels inhérents à ce type d'échange. Il vous montrera notamment comment écouter, relancer, questionner et échanger sur le poste à pourvoir afin de mener votre entretien avec succès.
GÉRER LA PAIE ET LE SOCIAL
Venez échanger avec le formateur sur vos utilisations en gestion de paie et social et découvrez de nouvelles méthodes et de nouveaux outils.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gestion RH sur l’administration de vos collaborateurs.
TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
Un bon recrutement demande du temps et de la méthode. Ce stage vous permettra d'obtenir les clés de l'analyse du besoin jusqu’à l'intégration, pour sécuriser vos recrutements et renforcer l'efficacité de vos entretiens, et pour évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat par rapport au poste.
CONNAÎTRE LE DROIT ET LE SOCIAL
Comment maîtriser le droit et le social de votre activité ?
LA MARQUE EMPLOYEUR / POSTURE ET SAVOIR FAIRE RH / LA GPEC / LA RÉMUNERATION
UN DOMAINE RH SPÉCIFIQUE
Vous ressentez un besoin de formation sur une autre notion RH ?
