Collaboration

Ressources Humaines

Afin d’accompagner au mieux votre entreprise, ces formations vous permettront d’acquérir une polyvalence supplémentaire dans un métier confronté à une transformation continue. Lors de cette formation, seront évoqués plusieurs domaines essentiels à la fonction RH : la gestion du personnel, la formation, l’évaluation, le recrutement, la rémunération, la mobilité ou encore la gestion des risques. Pourquoi pas une formation pour vous et vos collaborateurs ? Cette formation est continuellement actualisée en fonction des évolutions légales et techniques.

Les différents modules sur mesure

MAITRISER LA FONCTION DE RH OU DRH
Cette formation vous permettra d'identifier les enjeux stratégiques de la fonction et de comprendre ses évolutions. Vous apprendrez à mener une véritable politique RH, trouver et prendre votre place dans l'échiquier de l'entreprise, accompagner les changements et faire face à la complexité de ce poste.

MANAGMENT DES RH
En tant que chef d’entreprise ou DRH, vous pourrez apprendre à gérer votre équipe de RH en fonction de votre activité et de la conjoncture de votre société.

TECHNIQUES D’ENTRETIEN
Ce module vous permettra d'animer un entretien de recrutement structuré tout en déjouant les pièges relationnels inhérents à ce type d'échange. Il vous montrera notamment comment écouter, relancer, questionner et échanger sur le poste à pourvoir afin de mener votre entretien avec succès.

GÉRER LA PAIE ET LE SOCIAL
Venez échanger avec le formateur sur vos utilisations en gestion de paie et social et découvrez de nouvelles méthodes et outils.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gestion RH sur l’administration de vos collaborateurs.

TECHNIQUES DE RECRUTEMENT
Un bon recrutement demande du temps et de la méthode. Ce stage vous permettra d'obtenir les clés de l'analyse du besoin jusqu’à l'intégration pour sécuriser vos recrutements, et renforcer l'efficacité de vos entretiens pour évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat par rapport au poste.

CONNAITRE LE DROIT ET LE SOCIAL
Comment maitriser le droit et le social de votre activité ?

LA MARQUE EMPLOYEUR / POSTURE ET SAVOIR FAIRE RH / LA GPEC / LA REMUNERATION

UN DOMAINE RH SPÉCIFIQUE
Vous ressentez un besoin de formation sur une autre notion RH ?

Informations :

OBJECTIF : Acquérir les bases théoriques et spécifiques, essentielles aux différents métiers des ressources humaines ou se perfectionner dans un domaine précis.
PROFIL APPRENANT : Apprenant souhaitant développer des méthodes spécifiques au RH.
PRÉ REQUIS : Aucun prérequis n’est demandé.
ORGANISATION : Formation en présentiel ou en visioconférence.
ACCESSIBILITÉ : Formation à distance accessible pour les personnes à mobilité réduite et tous les types de handicap, aménagement possible en fonction du type de handicap.
OUTILS PÉDAGOGIQUES : Echange en préalable de la formation sur les outils pédagogiques souhaités.
MODALITÉS D’ÉVALUATION : Evaluation en fin de formation : quiz, mise en situation, exercices et rédactions. Attestation de fin de formation.
FORMATEUR : Cette formation est dispensée par un formateur professionnel expert dans les fonctions liées aux RH après une expérience significative.
TARIF : Variable selon la durée et le module choisis.