C'est quoi le FNE ?

Formapack est un organisme de formation qui répond à vos projets d'évolution professionnels par la formation.

Notre équipe évalue votre besoin pour vous présenter un programme de formation certifiant ou sur-mesure. Les formateurs que nous avons sélectionnés rentrent dans la démarche qualité avec pour principales compétences :

- La pédagogie et la capacité à former et transmettre le message.

- La maîtrise du sujet par une expertise du secteur d'activité lié à une expérience, une formation de qualité ou une innovation pertinente.

Ce sont des atouts importants pour évoquer avec vous votre projet et faciliter votre réussite professionnelle.

Fond National de l'Emploi

Le FNE-Formation, outil d’appui aux mutations économiques (AME), accompagne les entreprises proposant des actions de formation concourant au développement des compétences de leurs salariés et structurées sous la forme de parcours.

Dans le cadre des conséquences économiques liées à la crise sanitaire du Covid-19, le dispositif FNE-Formation a été repensé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle, en activité partielle de longue durée, des entreprises en difficulté et des entreprises en mutation et/ou en reprise d’activité.

Le Fond National de l'Emploi

Quelles sont les pièces à produire pour le dépôt de ma demande de FNE - Formation ?

Les pièces à produire par l’entreprise pour le dépôt complet de sa demande de subvention sont les suivantes : - Dossier de demande de subvention à récupérer auprès de l’OPCO et valant attestation sur l’honneur de l’éligibilité de l’entreprise au regard de sa situation - Copie de la proposition commerciale / devis détaillé ou, le cas échéant, relevé de dépenses prévisionnel (formation interne) ; - Le cas échéant, copie de la décision d’autorisation d’activité partielle (courriel de l’agence de services et de paiement en cas de décision tacite) et en cas d’activité partielle de longue durée, copie de la décision d’homologation/validation ; L’action doit contenir les indications suivantes : - Intitulé de l’action, - Objectif et contenu de l'action, - Durée et période de réalisation, - Modalités de déroulement de l'action, - Coût de l'action.

Quelle est la durée minimum ou maximum de la formation?

La formation ne peut excéder une durée de douze mois. L’action de formation ne doit pas excéder la date limite d’exécution des actions prévue dans la convention État-OPCO. Il n’y a pas de seuil minimum pour le parcours de formation. Un salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée n'est pas soumis au quota annuel de 30 heures prévu à l'article L. 6321- 6 du code du travail.

Les formations sont-elles suivies dans le temps de travail ou hors du temps de travail ?

Les actions et formations peuvent être suivies indifféremment pendant le temps de travail ou hors temps de travail (temps d’inactivité). Dans le second cas, l’accord du salarié est indispensable.

À quoi s’engage l’entreprise dont les salariés effectuent une formation FNE ?

S’agissant des entreprises en AP / APLD, l’employeur s’engage à maintenir le salarié dans l’emploi dans les conditions prévues par les textes en vigueur et pendant toute la durée de la formation lorsqu’elle excède la période d’AP / APLD. S’agissant des entreprises en difficulté ou des entreprises en mutation et/ou en reprise d’activité, l’employeur s’engage à maintenir le salarié dans l’emploi pendant toute la durée de la formation. Elle a connaissance des possibles contrôles de l’administration.

Il fallait du mouvement pour répondre aux nombreuses exigences du marché du travail en réel mouvement depuis la crise covid. Le FNE utilisé durant cette période de pandémie est de retour pour 2023 avec de nouvelles aides à destination des entreprises ayant eu des modifications dans leurs missions du quotidien.